根據報導，Intel Foundry 傳出積極邀請前台積電企業策略發展副總魏仁洛加盟，領導晶圓代工研發部門。若成真，此舉將成為 Intel 重返晶片產業巔峰的重要一步。
Intel 展現重返晶片代工競爭的野心
Intel 近年持續強化其晶圓代工業務 (Intel Foundry Services, IFS)，隨著新任 CEO 陳立武的上任，公司重新調整晶片製造策略與組織架構。根據外媒報導，Intel 正在積極招募前台積電企業策略發展資深副總羅唯仁，希望他能出任 Foundry 研發部門主管，協助推動製程創新。
此舉被外界視為 Intel 對「人才引進」策略的強烈信號，也反映出公司在與台積電、三星競爭的壓力下，試圖透過延攬台灣半導體菁英來加速技術追趕。
羅唯仁於 2025 年 7 月正式自台積電退休，過去曾主導多項關鍵技術突破，包括引進 EUV (極紫外光) 設備與推進 2nm 製程研發，是台積電技術升級的靈魂人物之一。
然而，根據報導指出，他與台積電簽有為期兩年的就業限制條款，暫時不得受聘於競爭企業，如 Intel 或三星。若 Intel 真的有意邀請他重返，美方政府可能介入協調以促成此跨國人事案成行。
值得一提的是，羅唯仁在加入台積電前，曾於 Intel 任職長達 18 年，對公司文化與技術方向相當熟悉。若他回歸 Intel，無論在技術研發還是產業策略上，都能成為促進 Foundry 部門改革的重要推手。
不過，這樣的轉職若成真，也可能在台灣引起爭議，畢竟台積電與 Intel 的關係長期處於競爭狀態，此舉可能影響羅唯仁在國內半導體界的聲譽。
截至目前，Intel 與台積電均未對此事發表正式回應。報導指出，Intel Foundry 近年積極招募關鍵人才，顯示公司有意在 2026 年前重新建立製程領先地位。若能成功延攬羅唯仁，Intel 將獲得一位深諳台積電技術文化的重量級戰將，對其晶片製造策略的重塑具有指標性意義。
Intel 正面臨製程領先權被台積電超越的挑戰，如今選擇從人事布局著手，顯示出公司「捲土重來」的決心。即便這項延攬尚屬傳聞，但若成真，或許會改寫全球晶圓代工版圖。
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