Press Release
AMD 發表年度企業責任 (CR) 報告，詳述 2023 年策略性企業責任目標的進展。AMD 專注投入在通過 ESG 重大性議題評估 (Materiality Assessments) 以及對業務和社會影響深遠的議題，包括環境永續、數位影響力、多元、歸屬感、包容性以及供應鏈責任。
AMD 2023-24 企業責任報告
AMD 企業責任總監 Justin Murrill 表示，AMD 正經歷運算產業的重大轉折點，相較以往，AMD 更需要將其價值觀付諸行動，並將努力聚焦在世界面臨的最重大挑戰，包括應對氣候變遷與能源需求、推動科學與醫學的進展以及尊重人權。AMD 持續深化與合作夥伴及同業的合作，聯手解決這些重要議題，並負責任地推動產業向前邁進。
2023 年關鍵亮點包括：
推動環境永續
- 透過以效能和能源效率為中心的全方位晶片設計方法，AMD 為端對端人工智慧 (AI) 基礎架構提供廣泛的運算引擎。AMD 創新推出的小晶片 (chiplet) 架構，成功解決產品使用以及製造過程中的永續性挑戰。例如，AMD 在 2023 年透過減少晶圓製造、降低 2.8 倍的年度營運二氧化碳當量 (CO2e) 足跡與減少 4.9 倍的年度營運用水量，在生產第 4 代 AMD EPYC CPU 時，使用多達 12 個獨立運算的 chiplet 取代單一晶片，以避免約 13.2 萬公噸的 CO2e 排放。AMD 亦持續朝目標邁進，自 2020 年至 2025 年實現用於高效能運算 (HPC) 和 AI 訓練的處理器和加速器提升 30 倍能源效率的目標，在最新的 Green500 排行榜中，前 50 名最具能源效率的超級電腦有超過半數採用 AMD 解決方案。
- AMD 設計 AI 與 HPC 產品，協助客戶與合作夥伴因應世界最困難的挑戰，同時實現永續的目標。隨著 AI 成為主要的工作負載，AMD 解決方案正在協助資料中心營運商推動其基礎架構現代化，解決空間與能源方面的挑戰。例如，一部第 4 代 EPYC 伺服器可取代 5 部舊款伺服器，進而減少 70% 的機架空間並降低 65% 的能源消耗。
- 在營運過程中，AMD 自 2020 年以來已減少 24.5% 的碳排放。在 2023 年，AMD 使用的能源中有 40% 來自可再生能源，較 2020 年高出 18%。在供應鏈方面，AMD 的晶圓代工夥伴自 2022 年至 2023 年將循環水 (recycled water) 的使用量增加 34%，藉此減少晶圓製造的總用水量。
加速推動科學研究與科學、科技、工程以及數學 (STEM) 教育
- 自 2020 年以來，超過 150 所大學、研究機構以及非營利組織透過 AMD AI 與 HPC 基金 (AMD AI and HPC Fund) 和 STEM 計畫獲得 AMD 技術捐助，藉由科學研究與教育造福約 6,100 萬人。在這些活動中，AMD 在 2023 年為從事 AI 和機器學習系統與應用研究的機構提供捐助，協助將 AI 融入到科學應用以及各種 HPC 和 AI 的教育與培訓計畫。
- AMD 也持續透過 AMD 學習實驗室計畫 (AMD Learning Labs program) 推動 STEM 教育，並在愛爾蘭都柏林的愛爾蘭國立梅努斯大學 (Maynooth University) 設立新的實驗室。除了技術與資助外，AMD 全球各地員工透過各種計畫與活動為學生提供指導與實作學習的服務。
為民眾與社群提供支援
- AMD 支援員工執行最具影響力的工作，提供發展、參與及建立歸屬感的機會。憑藉這些努力，在 2023 年的 AMD 員工調查 (AMDer Survey) 中，92% 的員工表示 AMD 創造出理想的工作環境，各種不同背景的人才都能開創成功職涯。
- AMD 在 2023 年推動 Advancing Women in Tech，這項全面的學習體驗計畫旨在賦能、保有與支持 AMD 女性員工發展科技職涯。第一年有超過 230 位女性員工完成該計畫，在 2024 年將會有更多女性員工參與。AMD 也將透過在 2023 年發起的雇用英雄計畫 (Hiring our Heroes) 歡迎首批退伍軍人加入。
- 全球各地的 AMD 員工在 2023 年以個人與團體方式參與志工活動，登記的志工服務時數超過 2.5 萬小時。
價值鏈的協作
- AMD 以其價值鏈培植強大的協作關係，並審慎挑選製造合作夥伴，以合力促進人權、環境永續以及供應鏈韌性。在 2023 年，AMD 擴大盡職調查 (due diligence) 行動，盡力緩解可能發生的人權負面影響，其中包括礦產來源的盡職調查。為配合公司的目標，84% 的 AMD 製造供應商在 2020 至 2023 年間都有進行責任商業聯盟 (Responsible Business Alliance，RBA) 的稽查。
- AMD 持續與供應商緊密合作，擴大投入環境與人權議題的教育及資源。在過去 3 年，95% 的馬來西亞、台灣和日本 AMD 製造供應商都和人力仲介公司合作，召募參加過 RBA 防範強迫勞工 (RBA Forced Labor Prevention) 說明會的外國勞工。
欲了解更多關於上述與其他企業責任的更新資訊，請參閱 AMD 2023-24 企業責任報告。
AMD 依據全球報告倡議組織 (Global Reporting Initiative，GRI) 準則準備今年的企業責任報告。此外，報告中也列入有關氣候的訊息，依據氣候相關財務揭露 (Task Force on Climate-Related Financial Disclosures，TCFD) 所提列的建議，以及依據永續會計準則委員會 (Sustainability Accounting Standards Board，SASB) 標準所披露的相關項目。AMD 亦每年通報 CDP (原碳揭露計畫) 氣候變遷與水資源的資訊，並告知 AMD 如何依據聯合國永續發展目標採取進度。
