AMD 發表第 26 期年度企業社會責任報告，重點闡述 AMD 在過去一年的成就，包括自 2014 年到 2020 年的目標績效，並公布 2025 至 2030 年的新目標。今年報告主要介紹在環境保護、社會責任、公司治理（ESG）的四大關鍵領域，包括數位影響、環境管理、供應鏈責任、以及多元、歸屬感與共融，引導公司以目標為導向朝著高效能運算邁進。
AMD 發表第 26 期年度企業社會責任報告
AMD 企業責任與國際政府事務全球副總裁 Susan Moore 表示，AMD 的高效能運算解決方案在協助解決當前與未來的全球挑戰具有巨大潛力，對此我們深受鼓舞。同時我們也體認到，重要的不僅是技術能達成甚麼目標，還有我們如何負責任地開發與供應這些技術。在公司各層面的業務中融入環境保護、社會責任、公司治理（ESG）績效與透明度，可幫助我們為利益相關者帶來積極與正面的影響。
推動有意義的數位影響
AMD 去年成立 AMD COVID-19 HPC Fund 高效能運算研究基金，為各大學與機構提供運算資源，協助加快對 COVID-19 與其他疾病的醫學研究。AMD 持續在全球各地開設 AMD 學習實驗室，最近也在新加坡成立學習實驗室，協助學生與教師精進數位技能。為展現 AMD 持續推動數位影響力發展的承諾，AMD 制定到 2025 年透過 AMD 與 AMD 基金會的慈善與夥伴計畫，推動科學、科技、工程以及數學（STEM）教育、科學研究、以及培育未來人才達到 1 億民眾受惠的目標。
促進環境管理
在業務策略中，AMD 持續將環境管理列為優先要務。AMD 25x20 能源效率計畫讓 AMD 行動處理器的每瓦效能提高 31.7 倍。延續此動能，AMD 目標在 2025 年之前，將搭載於伺服器的 AMD 處理器與加速器的能源效率提升 30 倍，以適應快速成長的人工智慧（AI）訓練與高效能運算市場。此外，AMD 於 2014 到 2020 年期間，將公司營運產生的溫室氣體（GHG）排放量（第 1 與第 2 類氣體）減少 38%，超越了之前 20% 的預定目標。展望未來，AMD 為其日常營運訂下新的科學減量目標，計劃在 2020 至 2030 年將溫室氣體排放量減少 50%。
堅守負責任的供應鏈
AMD 在供應鏈責任合作上專注在提供高品質產品，同時堅守各項社會與環境保護的高標準。在 2020 年，47% 的 AMD 製造供應商依據責任商業聯盟（RBA）的規範積極執行稽核，平均稽核分數相較 RBA 平均值高出 39%。另外，AMD 也發布新的 2025 年供應鏈目標，包括對所有供應商進行稽核，同時供應商也將投入氣候保護與能力建構活動，例如人才培訓及產業參與等方面。
培育多元、歸屬感與共融的文化
AMD 致力提高員工的多元性、歸屬感與共融文化（DB&I），以協助廣納不同觀點與經驗的人才，促進創新並在必要時挑戰現狀。AMD 正在拓展多元化資料揭露範圍，並努力深化與美國傳統黑人高等院校（Historically Black Colleges and Universities）與拉美裔高等院校協會的合作。在 2021 年，增加對少數族裔的招聘是公司策略指標與里程碑的一部分。AMD 增加在員工資源社群（ERG）的投入，並宣布在 2025 年之前讓 70% 的員工參與 AMD ERG 與/或其他 AMD 共融計畫的目標。
支持全球各地的 AMD 社群
在全球需要社群與企業之間建立夥伴關係的關鍵時期，AMD 與員工在全球各地的社群大幅增加投入慈善支援。截至 2021 年 6 月，透過因應 COVID-19 的共同努力，大學、研究機構、社群組織共收到超過 2,600 萬美元的技術捐贈、個人防護裝備以及企業與員工捐款。此外， 3,110 位 AMD 員工參與 71 項公司贊助的志工活動，服務時長超過 7,050 小時。
在 2020 至 2021 年，AMD 在 ESG 方面的努力榮獲「百大最佳企業公民」、《富比士》雜誌「全美最正義企業」、「最佳 LGBTQ 性別平等工作職場」、《彭博》「性別平等指數」、《財富》雜誌「改變世界」企業排行榜、以及責任商業聯盟的「創新羅盤獎」。
