AMD 公佈第 25 期年度企業公民報告，公開展示 AMD 的企業社會責任計畫。今年的更新報告闡述 AMD 與其先進技術如何促進永續的技術和科學進展、環境與供應鏈的責任、職場包容性與歸屬感以及對社區的支援。
AMD 國際政府事務與企業責任全球副總裁 Susan Moore 表示，我們完成了 25 年的永續發展報告，彰顯出半導體在協助解決全球面臨的各種嚴峻挑戰的貢獻。面對這個持續變遷的世界，我們員工、社區、客戶展現出強大的適應力，而 AMD 始終專注於負責任地提供高效能技術，以凝聚各界力量達成目標。
目的導向型的高效能技術
AMD 致力開發與部署其高效能技術，造就更美好且可持續發展的世界。在 2020 年，AMD 超越 6 年前目標，使行動處理器的能源效率空前提高 25 倍。全新 AMD Ryzen 7 4800H 的能源效率比基準值提高了 31.7 倍，大幅超越 2014 年設定、備受讚譽的 25×2 0能源效率目標。
為因應 COVID-19 疫情，AMD 宣佈成立 AMD COVID-19 HPC Fund 高效能運算研究基金，為研究機構提供基於 AMD EPYC 伺服器以及 AMD Radeon Instinct GPU 的運算資源，加快 COVID-19 以及其他疾病的醫學研究。此外，AMD更協助各組織在全球各地提供醫療服務與人道援助，迄今已捐出超過 120 萬美元以及數以十萬計的個人防護設備。
營運責任
AMD 將企業公民報告的公開範疇全面擴展至營運與供應鏈層面。AMD 非常重視環境保護，目前已超越科學基礎減量目標倡議（Science Based Targets initiative）認證的 2014 至 2020 年溫室氣體（GHG）減量目標。
此外，AMD 強化與供應鏈責任相關的工作，與所有直接供應商保持緊密聯繫，並擴大審查更多供應商，確保所有員工得到應有的尊重以及安全的工作環境。
強化社區服務
AMD 致力為在地社區作出正面貢獻，推動科學、技術、工程、數學（STEM）相關計畫。AMD 與全球各地教育機構合作，讓超過 1000 位學生與教師在搭載最新一代 AMD CPU 與 GPU 的實驗室學習，並由 AMD 員工擔任義工從旁指導。
AMD 員工利用閒暇時間，定期參與社區公益服務。在 2019 年，AMD 投入企業贊助義工活動的時間年成長率達到 10%，參與包括 STEM 教育、愛心餐飲、清潔公園等各種公益活動。
重視員工成長
AMD 推動包容與歸屬感的企業文化，讓員工有最好的工作表現。在 2019 年，AMD 擴大員工資源團體計畫（ERG），在現有 ERG 之外再創設 5 個新的小組以及新增 8 個地區分會，讓員工有更多管道促進多元性以及相互支援。
為兌現公司對多元化與包容性的承諾，並持續為終止種族歧視以及社會不公而努力，AMD 宣布展開多項改革步驟，捐款給多個具影響力的非營利性組織，協助推動社會與種族平等，以支持相關平權、獎學金以及培訓計畫。AMD致力協助員工與社群，做出有效的系統性與持續長久的改變。
各界表彰 AMD 在環境、社會以及職場等方面所作出的貢獻，AMD 延續先前累積的輝煌成果，並在今年持續獲得認可，包括榮登今年百大企業公民、富比士與 JUST Capital 合辦的 JUST 100 排行榜、彭博社性別平等指標 、以及人權運動基金會的企業平等指標等。
資料來源：AMD 新聞稿
