ADATA 威剛科技已連續第七年榮獲 HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎 (Best Companies to Work for in Asia)，並奪下永續職場獎 (Sustainable Workplace Awards) 殊榮。從人才文化到永續實踐皆獲得國際肯定，威剛秉持「人才驅動創新，文化成就卓越永續」的核心精神，為公司同仁打造兼具成長、幸福與永續價值的職場環境。
ADATA 再獲亞洲最佳企業雇主獎
威剛科技董事長陳立白表示：「真正能讓一間企業走得長遠，不只是技術與產品，更重要的是人才與文化。威剛希望讓科技創新、人才成長與永續價值彼此驅動。連續七年獲得亞洲最佳企業雇主獎，代表員工不僅認同公司的行動，更願意信任威剛形塑的企業信念，讓每一位同仁都能與公司共同成長，也成就威剛卓越的全球競爭力與正向影響力。」
威剛打造理想職場 連續七年獲獎肯定
今年是威剛連續第七年獲頒亞洲最佳企業雇主獎，更連續三年摘下金獎殊榮，充分肯定威剛以前瞻視野布局全球人才市場，並持續深化永續經營策略。根據今年 HR Asia 員工調查，威剛在組織文化 (Core)、員工自身感受 (Self)、團隊精神 (Group) 三大面向皆全面優於市場平均，其中又以 Self 表現最為突出，顯示長期的人才投入已轉化為員工真實而具體的職場感受；員工不僅認同企業理念，更切身感受到公司在福利、健康、參與及整體員工體驗上的持續投入。
當企業人才競爭逐步從福利提供走向員工價值提升，威剛亦已將關懷從工作場域延伸至員工的家庭與生活。2025 年舉辦大型家庭日、海外員工旅遊等活動，鼓勵員工帶領家屬共同參與；同時透過全方位的健康促進與協助方案，建構涵蓋身心健康、家庭支持與生活平衡的完整網絡，讓「以人為本」不只是一項企業理念，更成為員工日常可感、可體驗的職場文化。
永續從理念走入日常 AI+ESG 驅動人才發展新動能
從節能減碳、綠色辦公、社會共融到人才培育，威剛持續將永續理念融入企業營運與職場日常，此次威剛獲頒「永續職場獎」，並在環境措施、社會責任與企業治理三項評價中皆獲員工高度肯定，印證威剛近年將 ESG 策略與人才發展藍圖緊密結合的成果。而長期推動永續經營的成果，也讓董事長陳立白獲頒「亞洲企業社會責任獎 (AREA) — 負責任企業領袖獎」，展現威剛從企業治理到人才文化，皆持續以永續思維創造長期價值。
當面對 AI 與永續轉型帶來的新人才需求，威剛也積極邁向「與人才共同實踐」的目標，2025 年辦理超過 60 場 ESG 與 AI 訓練課程，厚植員工智慧創新與永續轉型的關鍵能力；2026 年更攜手清華永續學院成立「威剛永續與氣候變遷研究中心」，聚焦永續科技、綠色材料及氣候資料科學研究，透過產學合作培育下一代綠領人才，為企業與產業轉型儲備長期動能。威剛持續以 AI+ESG 為雙軸，深化人才發展、幸福職場與永續實踐，讓員工不只是企業轉型的參與者，更成為創造機會的重要夥伴，攜手打造兼具韌性與競爭力的永續企業。
